ООО Texnomart
Республику Узбекистан
«Texnomart» — это крупная сеть магазинов бытовой техники и электроники, основанная
в 2008 году. Лидер в сфере электронной коммерции и розничной торговли электроникой
и бытовой техникой в Узбекистане. Мы предлагаем широкий ассортимент, исключительный клиентский сервис, что делает нас универсальным местом для покупок.
На сегодняшний день в нашей сети 37+ магазинов, расположенных по всей территории Узбекистана. Это позволяет нам быть ближе к нашим клиентам и эффективно
удовлетворять их потребности в качественной и современной технике от мировых
и национальных производителей.
Мы стремимся чтобы каждый визит нашего клиента в «Texnomart» оставлял только положительные эмоции и был выбором №1.
и электроники!
заработную плату
бонусную систему
к праздникам
и поддержки
условия труда
В TEXNOMART мы создаем среду, в которой люди развиваются, реализуют свой потенциал и становятся частью сильной команды. Наш подход к работе с сотрудниками получил признание на международном и профессиональном уровне.
🥇 1 место на международной премии EMBRAS 2025 в номинации «Развитие талантов» — за проект TexnoLAB, который помогает сотрудникам раскрывать потенциал, развивать компетенции и строить карьеру внутри компании.
🥈 2 место на международной премии EMBRAS 2025 в номинации «Прорыв года» — за динамичное развитие компании, внедрение современных HR-практик и создание эффективной системы управления талантами.
⭐️ Финалист рейтинга работодателей hh.ru — признание высокого уровня наших HR-процессов, системного подхода к подбору персонала и качественного опыта кандидатов.
Мы продолжаем развивать культуру, в которой растут люди, команды и бизнес. Именно поэтому TEXNOMART — место, где можно строить карьеру, развиваться и достигать новых высот вместе с сильной командой.
и использовать это для
принятия эффективных решений.
Ставит перед собой сложные амбициозные задачи, дает собственную оценку выполненным задачам.
к изменениям
адаптируется к новым требованиям, условиям, обстоятельствам. Реагирует на изменения с готовностью
изучить новые пути достижения целей в работе и с положительным отношением.
идеи и подходы, ставит под
сомнение и оптимизирует устаревшие процессы,
стремится к улучшениям.
В то же время умеют надлежащим образом управлять рисками.