HR менеджер / Специалист по кадрам
В архиве с 20 апреля 2018
от 150 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Управление процессом кадрового делопроизводства включает в себя организацию работы по всем направлениям кадрового делопроизводства, включая следующие обязанности: — Формирование и ведение...
Опыт работы в сфере управления персоналом на предприятиях FMCG не менее 3 лет. — Умение вести переговоры в качестве органа власти...
Опыт от 1 года до 3 лет
Полное ведение кадрового делопроизводства. Рекрутмент. Подбор, отбор, введение в должность и адаптация персонала. Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Опыт работы HR/кадровиком не менее 1 года. Высшее образование в сфере психологии, менеджмента или HR. Желательно знание казахского и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Помощь в ведении кадрового документооборота. Поиск кандидатов для закрытия вакансий. Ведение базы НОБД, сбор данных. Ведение личных дел сотрудников, карточек...
Высшее либо средне-специальное образование. Опыт работы ведения кадрового делопроизводства не менее 1 года. Свободное владение казахским, русским языками, желательно...
Опыт от 3 до 6 лет
Кадровое делопроизводство (ведение личных дел, приказы, ТД, Работа с enbek.kz и пр.) (численность 200 чел.). Приказы по производственной деятельности.
Знание трудового законодательства. Постоянное отслеживание изменений трудового законодательства и внесение необходимых изменений в работу. Навыки ведения деловой переписки. Грамотность. Аккуратность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Приём на работу: сбор документации, подготовка приказов, заполнение личных дел, внесение данных в enbek.kz, также Вы будете заниматься оформлением командировок...
3. Рост. Вы не будете стоять на месте Ваша экспертиза будет расти вместе с опытом. 1. Умение работать самостоятельно и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Сопровождение и поддержание эффективно функционирующей системы кадрового резерва (не кадровое делопроизводство). Разработка, контроль исполнения ИПР-в, консультация менеджеров по составлению.
Высшее образование в области экономики, финансов, философии. Опыт на аналогичной позиции от 1 года или на позиции HR менеджера.